Ga naar de inhoud
Voor sollicitanten
Voor werkgevers

Wij hebben het mooiste vak van de wereld

Een nieuwe baan verandert iemands leven

De juiste mensen laten een organisatie groeien. Wij mogen allebei doen. Daarom is ConnectYou opgericht met één overtuiging: werving moet duurzaam zijn, voor de organisatie en de mensen die er komen werken.

In de markt zagen wij het tegenovergestelde: stapels cv’s zonder selectie, hoge fees zonder aanpak en vacatures die bij vier bureaus tegelijk uitstaan. En bij elke nieuwe vacature weer opnieuw beginnen. Dat kan anders, vonden wij.

Geboren uit het vak zelf

Wij komen uit IT, Techniek en Finance, en het gros van ons team heeft daar flink wat vlieguren gemaakt. We kennen de markt van binnenuit. Denk aan consultancy’s die niet konden opschalen, en bouwbedrijven die hun bedrijfsbureau niet bezet kregen. Soms omdat de mensen schaars zijn, vaker omdat niemand ze liet zien hoe het wel kan.

Een partner die naast je staat

Wij zien het niet als leverancier en afnemer. We denken mee, zijn open over wat werkt en wat niet, en zoeken een oplossing die langer meegaat dan één vacature. Daarom spreken we vooraf af wat het kost en wat je van ons mag verwachten.

Ambitieus, energiek en open

We houden van doelen halen, op het werk en daarbuiten. En we geloven dat je alleen groeit als je dat samen doet: met je team en met je partners.

Veelgestelde vragen van werkgevers

Wat werkgevers ons het vaakst vragen over werving in IT, Finance en Techniek. Aan deze antwoorden kun je geen rechten ontlenen; het voorstel en onze algemene voorwaarden zijn leidend.

Wat is het verschil tussen no cure no pay en werven voor een vaste prijs?

Bij no cure no pay betaal je een percentage van het jaarsalaris bij een plaatsing. Bij ConnectYou betaal je één vaste prijs vooraf en geen fee per plaatsing. De prijs staat vooraf in het voorstel.

Wat zit er in een voorstel van ConnectYou?

Een technische intake, doorplaatsing van de vacature op externe vacaturesites, proactieve benadering van kandidaten, toegang tot je eigen werkgeversportaal en begeleiding tijdens de sollicitatietrajecten.

Hoe ziet een wervingstraject bij ConnectYou eruit?

Een traject bestaat uit drie fases. Onboarding: technische intake, marktanalyse en strategie. Uitvoering: kandidaten proactief benaderen, online campagnes, reacties kwalificeren en gesprekken plannen. Evaluatie: tweewekelijkse check-ins, benchmarken en bijsturen.

Hoe lang duurt het om een vacature in IT, finance of techniek in te vullen?

Dat verschilt per vacature en is vooraf niet te garanderen. Werven is mensenwerk: soms is de eerste kandidaat raak, soms de zesde. ConnectYou werkt met een looptijd van 6 of 12 maanden. Dat is de duur van de samenwerking, geen toezegging over het moment waarop een vacature is ingevuld.

In welke regio’s werft ConnectYou?

ConnectYou werft door heel Nederland en België. Vanuit Groningen werken we voor werkgevers in Groningen, Friesland, Drenthe, Overijssel, Flevoland, Gelderland, Utrecht, Noord-Holland, Zuid-Holland, Zeeland, Noord-Brabant en Limburg, en in België.